Mag een werknemer vrijelijk over zijn werk Twitteren of posten op Social Networks? De vraag speelt al een paar jaar en het juiste antwoord is nog niet gevonden. Het standpunt van werkgevers verschilt nogal. Er zijn bedrijven die domweg verbieden en andere bazen moedigen juist aan. De laatste categorie neemt mogelijke imagobeschadiging door ontevreden (ex)medewerkers voor lief.
De tweede vraag die speelt: hoeveel werktijd mogen mensen besteden aan de sociale media? Bij mij op het werk is Wordfeud tegenwoordig razend populair, niet alleen als scrabble-spelletje, maar ook als communicatiemiddel. Liever ‘Wordfeuden’, dan sms’en of mailen…
In Emerce (regelmatig zeer interessant) trof ik een aardig artikel.
